La serie 5 de los Apple Watch podría medir el sueño

La serie 5 de los relojes inteligentes de Apple podría ofrecer una buena cantidad de novedades. Al menos así lo parecen indicar varios rumores y patentes relacionadas con estos ingenios.

 

Salud

En términos de funcionalidad Apple le ha dado a sus relojes, desde el principio, varias funciones relacionadas con la salud y los ejercicios físicos. Los dispositivos son capaces de evaluar el ritmo cardíaco de los usuarios, lo que puede ser útil tanto como control de rutina como para evaluar el esfuerzo que se realiza al correr o levantar peso.

Una de las nuevas opciones que llegaría con la serie 5 sería la medición del sueño. Esta función le permitiría a muchas personas llevar un control objetivo sobre un aspecto clave de la salud, el descanso.

Anteriormente se había divulgado que el smartwatch de Apple sería capaz de detectar varios gases y esencias. Esto podría ayudar a prevenir el contacto con gases nocivos, una cualidad útil en general pero quizás más para ciertas actividades profesionales. También permitiría a muchas personas evitar sustancias a las que son alérgicas.

 

Interfaz

Una opción que podría aparecer en la quinta generación es la de los sensores de movimiento. La idea es que varios comandos que en este momento requieren el contacto con la pantalla puedan llevarse a cabo a través de movimientos de la muñeca.

Otra opción contemplada es que los comandos se vinculen a la medición de la circulación sanguínea. De esta manera al producirse una variación cuando el usuarios abre y cierra las manos se podría enviar un comando para responder una llamada.

 

 

Fuente: Redusers.

Huawei ofrece sus chips 5G a Apple

En ocasiones dos problemas pueden tener una sola solución. Huawei ha tomado nota del conflicto que Apple mantiene con Qualcomm y ha señalado que estaría dispuesta a ofrecer sus chips 5G a la compañía estadounidense para su línea de smartphones.

El fundador de la compañía, Ren Zhengei, ha explicado que Apple y otras empresas podrían llegar a ser clientes de Huawei. Esta afirmación resulta sorpresiva dado que la firma de origen chino compite fuertemente en el mercado de los teléfonos inteligentes.

Para Apple esta oferta podría ser la manera de liberarse de los problemas que experimenta con su principal proveedor. Las empresas han estado involucradas en una disputa legal sobre el uso y el cobro de las patentes relacionadas con los chips de Qualcomm.

Intel es la segunda proveedora de Apple, sin embargo esta empresa recién tendría listos los chips con tecnología 5G en 2020.

Para Huawei un trato con Apple podría ser una forma de obtener beneficios de los mercados en los que sus dispositivos han sido prohibidos por razones de seguridad.

La compañía ha sido señalada como una amenaza a la seguridad nacional por Estados Unidos y varios países de Europa. Como motivo de estas acusaciones se han apuntado los vínculos con varias instituciones del gobierno chino y la sospecha de que podría introducir opciones de acceso para actividades de espionaje.

Resulta claro que las autoridades de estos países no dejarán pasar el hecho de que Apple u otras empresas utilicen tecnología Huawei. Por dicha razón es difícil saber que tan útil podría ser esta oferta en dicho sentido. Sin embargo aún dentro de la Unión Europea varias naciones han señalado que dejar afuera la compañía de origen chino podría retrasar el desarrollo de las redes 5G, lo que implica que con el debido control las puertas no están del todo cerradas.

 

Fuente: Redusers.

Confirman que empleados de Amazon escuchan las grabaciones que captura Alexa

Un reciente reporte de Bloomberg ha revelado detalles del trabajo que realizan los empleados de Amazon para mejorar la respuesta de Alexa a los comandos de voz. El proceso involucra, lógicamente, escuchar las grabaciones de los usuarios.

A pesar de que la empresa no ha ocultado que utilice esta metodología la mayoría de los usuarios parece desconocer su existencia. El texto de términos y condiciones de uso explica que las grabaciones son empleadas para realizar las mejoras, pero no menciona la intervención de seres humanos.

Amazon ha explicado que la información se utiliza para mejorar el sistema de reconocimiento de voz y que los empleados no tienen acceso directo a la información que podría identificar a la persona o la cuenta de la que provienen las grabaciones. En otras palabras, los empleados de Amazon pueden acceder a la intimidad de los hogares, pero no saben a quién pertenecen. Salvo, claro, que las grabaciones lo revelen.

El trabajo de los empleados resulta en la gran mayoría de las ocasiones repetitivo y simple. A veces se encuentran con algún segmento entretenido, como una mujer cantando fuera de tono en la ducha. Estos clips son compartidos por canales de chat privados.

Pero también han aparecido grabaciones en las que parecían haber quedado registrados crímenes. Según la empresa existen protocolos para estos casos especiales. Sin embargo, algunos empleados han señalado que al preguntar que debían hacer les dijeron que no era el trabajo de Amazon interferir.

 

Otras empresas

Este tipo de escuchas no es exclusivo de Amazon. Algo similar ocurre con los servicios de asistentes personales de Apple y Google. Apple toma medidas similares para evitar cualquier tipo de identificación de los usuarios. Google oculta las identidades pero también distorsiona el audio para evitar cualquier tipo de identificación por ese medio.

 

 

Fuente: Redusers.

Desarrollan aplicación digital para atención de violencia de género

México, 16 Abr.- Profesores y estudiantes del Tecnológico Nacional de México (TecNM) desarrollaron una aplicación digital para la atención del problema de la violencia de género.

Se trata de la app “Espacios seguros para mujeres” que busca reconocer los espacios seguros y libres de violencia en Tepic, para mostrarlos a la población,  principalmente a grupos en situación de vulnerabilidad y alto riesgo, informó el TecNM en un comunicado.

La presentación de este programa se realizó ante los docentes encargados del proyecto, así como autoridades del Ayuntamiento de Tepic, personal académico del TecNM y estudiantes, donde se destacó la importancia de rescatar los valores de la sociedad como la dignidad en el trato a hombres y mujeres y la libertad para transitar en espacios que sean seguros para todos.

Para el funcionamiento de esta herramienta, autoridades del TecNM, campus Tepic, firmaron un convenio de colaboración con representantes del Ayuntamiento de Tepic, la Universidad Autónoma de Nayarit y la Asociación Progreso para México, A.C.

El presidente municipal de Tepic, Javier Castellón Fonseca, afirmó que realizan acciones de mantenimiento, iluminación y vigilancia para brindar mejores condiciones de seguridad a la población.

 

Fuente: Notimex.

Impulsan ley contra los prejuicios en las IAs

Un nuevo proyecto de ley en los Estados Unidos podría obligar a los desarrolladores a probar los algoritmos que utilizan para asegurarse de que estén libres de prejuicios antes de implementarlos. La nueva reglamentación alcanzaría a las empresas con ingresos superiores a los USD 50 millones y aquellas que tengan datos de más de 1 millón de personas.

Ron Wyden, senador del partido Demócrata, ha señalado que los algoritmos cada vez están más involucrados en las vidas de las personas. Sin embargo, “En vez de eliminar los prejuicios, muy a menudo los algoritmos dependen de asunciones con prejuicios o datos que solo refuerzan la discriminación contra las mujeres o las personas de color”.

Hace un mes el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano demandó a Facebook por apoyar actos de discriminación al dejar que los anunciantes restringieran quienes veían los avisos de las casas en base a la raza, la religión y la nacionalidad.

 

Posiciones encontradas

Los críticos de esta medida han señalado que podría limitar los beneficios de la inteligencia artificial. Daniel Castro, vocero de la fundación Technology and Innovation, ha señalado que la ley pondrá un estigma sobre las IA. “Someter a los algoritmos a estándares más altos que las decisiones humanas implica que las decisiones automatizadas son menos confiables o peligrosas que las humanas, lo que no es el caso”.

Sin embargo, otras instituciones, como el MIT, parecen considerar que hay razones para preocuparse.

Las mayoría de las IA utilizan sistemas de aprendizaje profundo para desarrollarse. Los prejuicios se generan al obtener datos no representativos de la realidad, o bien datos que reflejan una realidad producto de prejuicios ya establecidos. En el caso de Amazon el sistema de reclutamiento descartaba a las mujeres porque históricamente la empresa había favorecido la contratación de hombres. Ser mujer no era parte del perfil de Amazon.

El prejuicio también pueden producirse al elegir los atributos que deben considerarse como importantes para una evaluación. Como por ejemplo la edad, el nivel educativo o el sexo. Qué es importante o relevante para evaluar una persona es siempre tema de discusión.

 

Fuente: Redusers.

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